UAW und CWA versuchen, den Streik in Clarios zu sabotieren, wodurch das Unternehmen die Produktion im Werk in Missouri steigern kann

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Laut einem Bericht in Automotive News vom Montag versucht der weltweit tätige Autobatteriehersteller Clarios, einen Streik von 525 Arbeitern in Ohio durch eine Produktionssteigerung in seiner Fabrik in St. Joseph, Missouri, nördlich von Kansas City, auszugleichen.

Die Arbeiter im Werk Holland, Ohio, Clarios in der Nähe von Toledo befinden sich seit dem 8. Mai im Streik, nachdem sie zwei von der Gewerkschaft United Auto Workers ausgehandelte und gebilligte Konzessionsvereinbarungen mit überwältigender Mehrheit abgelehnt hatten.

Aus Angst, dass die trotzige Haltung der Clarios-Arbeiter einen breiteren Aufstand der Autoarbeiter auslösen könnte, hat der UAW-Apparat in den letzten Tagen seine Bemühungen zur Isolierung und Sabotage des Kampfes verschärft und arbeitet dabei eng mit den anderen wirtschaftsfreundlichen Gewerkschaftsbürokratien im AFL-CIO zusammen .

Laut Automotive News hat die lokale Gewerkschaft im Werk St. Joseph, IUE-CWA (International Union of Electrical Workers – Communications Workers of America) Local 86116, zugestimmt, dem Unternehmen die Produktionssteigerung zu gestatten.

Dieser offensichtliche Versuch, den Streik zu untergraben, stieß auf die stillschweigende Zustimmung der UAW-Führung, wobei ein Beamter der Ortsgruppe 86116 der Veröffentlichung erklärte, dass „die UAW die IUE-CWA nicht gebeten hat, die verlagerte Produktion abzulehnen“. Und das, obwohl die UAW „vom ersten Tag an“ mit der IUE-CWA in Kontakt stand, so Dave Green, Direktor der UAW-Region 2B, der die Vertragsverhandlungen überwacht.

Ein Clarios-Arbeiter im Werk St. Joseph bezeichnete den Schritt, die Produktion dorthin zu verlagern, um den Streik auszugleichen, als „ekelhaft“ und teilte der WSWS mit, dass das Unternehmen an diesem Wochenende obligatorische Überstunden einführe. Entgegen der Behauptung von Automotive News, dass „die dortigen Gewerkschaftsmitglieder planen, die Arbeit anzunehmen“, sagte der Arbeiter, sie seien nicht konsultiert worden und die Entscheidung sei „eine Neuigkeit für die Produktionsarbeiter“, die über die Ankündigung verärgert waren.

Es gilt keine Zeit zu verlieren: Die einfachen Arbeiter in St. Joseph und anderen Clarios-Werken sollten sich sofort organisieren, um den Versuchen der Unternehmen und Gewerkschaften, die Produktion zu steigern und den Streik niederzuschlagen, entgegenzutreten.Es sollten Aktionskomitees für Streik-Solidarität gebildet werden, um gemeinsame Aktionen mit dem Aktionskomitee der Arbeiter von Clarios in Ohio zu koordinieren und sich darauf vorzubereiten, alle Befehle zurückzunehmen, die darauf abzielen, den Kampf zu untergraben.

Wenn es dem Unternehmen gelingt, seine Zugeständnisse in Ohio durchzusetzen – einschließlich des 2-2-3-Plans und Lohnerhöhungen unter der Inflationsrate –, wird es dies als Sprungbrett nutzen, um in allen seinen Werken in die Offensive zu gehen. Der traditionelle Slogan der Arbeiterbewegung „Eine Verletzung eines Einzelnen ist eine Verletzung aller“ muss wiederbelebt werden.

Wie das niederländische Werk ist das Werk in St. Joseph eines der wenigen Clarios-Werke, das für die Produktion von AGM-Batterien (Absorbierende Glasmatte) ausgestattet ist. In anderen Clarios-Werken würde die Umrüstung für die Produktion von Jahreshauptversammlungen mindestens 30 bis 60 Tage dauern, sagte ein Gewerkschaftsfunktionär gegenüber Automotive News. Das Werk in St. Joseph beschäftigt über 800 Mitarbeiter und produziert auch Blei-Säure-Batterien und beliefert in der Regel Ford und Toyota sowie den Ersatzteilmarkt.

Chris Sherman, Kommunikationsdirektor von Clarios, sagte gegenüber Automotive News über den Schritt zur Steigerung der Produktion in St. Joseph: „Wir haben Teammitglieder eingestellt und nutzen Ressourcen in unserem gesamten Produktionsnetzwerk, um sicherzustellen, dass wir unsere Kundenverpflichtungen erfüllen.“

Es wird immer deutlicher, dass die UAW-Bürokratie unter der selbsternannten „Reform“-Regierung von Präsident Shawn daran arbeitet, den Streik absichtlich zu torpedieren und die Forderungen des Unternehmens durchzusetzen. Die UAW International und Local 12 verhandelten und befürworteten einstimmig zwei Ausverkaufsverträge, die bei den Arbeitern weithin verhasst waren. Der erste wurde mit überwältigenden 98 Prozent abgelehnt, der zweite mit 76 Prozent.

Die UAW International reagiert auf diese Zurechtweisungen mit wachsender Feindseligkeit und Nervosität und versucht, ihre Mitglieder bei den drei großen Autoherstellern dazu zu zwingen, mit Batterien von Streikbrechern umzugehen, obwohl unter den Arbeitern eine breite Ablehnung herrscht. Am Wochenende informierte ein örtlicher UAW-Beamter im Montagewerk von General Motors Flint die Arbeiter darüber, dass die UAW International den Ortsansässigen angewiesen hatte, weiterhin mit Batterien umzugehen, die in der streikenden Clarios-Fabrik in Ohio hergestellt wurden.

Unterdessen werden die einfachen Arbeiter bei Clarios und in der gesamten UAW über die Diskussionen zwischen dem Unternehmen und Gewerkschaftsfunktionären im Dunkeln gelassen, obwohl Fain und seine Leutnants erklärt haben, dass sie eine neue Ära der „Transparenz“ einführen die UAW. Die Vertragsverhandlungen zwischen Clarios und dem UAW-Verhandlungsteam wurden am Montag wieder aufgenommen, berichtete Automotive News.

Trotz der Bemühungen der Gewerkschaftsbürokratie, den Streik zu isolieren, findet er unter den Arbeitern der Big Three und anderer Clarios-Werke breite Unterstützung.

Die Arbeiter im Werk St. Joseph verfolgen den Streik aufmerksam und diskutieren jeden Tag darüber, sagte der oben zitierte Arbeiter der WSWS. „Was den 2-2-3-Plan angeht, haben wir letztes Jahr den gleichen Weg eingeschlagen“, sagte er und bezog sich dabei auf den Zeitplan, der 12-Stunden-Tage ohne Überstunden über acht Stunden festlegte. „Ich glaube wirklich, dass das Unternehmen die 2-2-3-Produktion wirklich vorantreiben will. Wir haben es letztes Jahr an einer Linie versucht, aber es hat nicht funktioniert, die Produktionszahlen waren so schrecklich. Sie sagten: ‚Wir machen nicht.‘ „Ich muss mich noch mehr darum kümmern“, aber wir wissen, dass es irgendwann noch einmal vorangetrieben wird.

Sehen Sie sich das Video an, in dem Arbeiter auf internationaler Ebene erklären, warum Sie für die WSWS spenden sollten.

„Auch unser letzter Vertrag war absoluter Müll. Die Gehaltserhöhungen betrugen etwa 2,5 bis 3 Prozent. Sie gaben uns einen Unterzeichnungsbonus von 1.000 US-Dollar. Das war kurz bevor die Inflation zu sinken begann. Die Löhne haben mit den Preissteigerungen nicht Schritt gehalten.“ von allem. Unsere Versicherung ist auch absolut schrecklich. Wir haben eine Selbstbeteiligung von 8.000 $.“

„Niemand ist wirklich zufrieden mit der Gewerkschaft“, fuhr er fort und bezog sich dabei auf die CWA. „Die Gewerkschaft sagt immer, wir hätten für 8-Stunden-Tage, für FMLA und andere Dinge gekämpft. Jetzt wollen sie einen Rückzieher machen und auf 12-Stunden-Tage umsteigen, keine Überstunden. Sie wollen einfach grundlos nachgeben.“

Er wandte sich an seine streikenden Brüder und Schwestern in Ohio und kam zu dem Schluss: „Wir stehen vor den gleichen Dingen und wir wissen, dass wir dort bleiben werden, wo sie sind. Sie haben unsere Unterstützung und wir stehen zu 100 Prozent dahinter.“ ihnen."